photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Notre-Dame-de-Bondeville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Notre-Dame-de-Bondeville, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous la direction du (de la) RRH : -Le (la) Gestionnaire RH-Paie assure, et participe à la sécurisation, de la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. -En lien avec le (la) Chargé(e) de paie, le (la) Gestionnaire RH-Paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Il (elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Missions principales : 1) Élaborer les fiches de paie -Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (ex : temps de travail, congés payés, etc.). -Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. -Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'association. -Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. 2) Effectuer les déclarations sociales -Établir les déclarations fiscales et sociales de l'association (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses[...]